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IL CAMBIAMENTO IN AZIENDA?

Parte sempre dalle persone! Perché sono le PERSONE il vero motore dell’azienda, SEMPRE.

Perché un’azienda possa:
– cambiare davvero;
– innescare il “change management”;
Bisogna lavorare sulla cultura aziendale, sulla FILOSOFIA. Per farlo è necessario partire dai singoli individui, la vera forza propulsiva di ogni azienda… E per innescare un cambiamento ce ne vuole molta.

Quali sono gli aspetti sui quali lavorare? Sicuramente è necessario puntare sulla crescita individuale: se i singoli migliorano la qualità del loro stare in azienda migliora anche il benessere organizzativo ed alla fine migliora il risultato globale.
Altri aspetti necessari sono:
– la diffusione della cultura aziendale a tutti i livelli;
– fare in modo che le persone diventino gli AMBASCIATORI dell’organizzazione a cui appartengono;
– far emergere l’orgoglio collettivo derivante dalla partecipazione ad un progetto comune.
Solo così il cambiamento in azienda diventerà naturale! Quasi un processo fisiologico… inarrestabile.

La cosa fondamentale è che il cambiamento sia un processo che avviene A TUTTI I LIVELLI, dalla base ai vertici e viceversa. Nessuno deve essere lasciato indietro, altrimenti il nostro processo di cambiamento non sarà fluido e sembrerà, piuttosto, una ruota che gira male.

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